Nova vojaĝo komenciĝas ĉi-frue en la somero. De la 7a ĝis la 9a de majo, Yiwei Auto okazigis sian 22an orientiĝan programon por novaj dungitoj, kie 25 novaj teammembroj el la Teknologia Centro, Merkatiga Centro, Hubei Produktada Divizio kaj aliaj fakoj kompletigis tritagan lernan kaj kreskan vojaĝon.
Ĉi tiu programo kombinis teorian trejnadon, interagajn agadojn kaj ampleksajn taksojn, celante helpi novajn dungitojn rapide adaptiĝi al la kompania medio, kompreni komercajn procezojn kaj glate komenci sian profesian vojaĝon.
En la unua tago, varma kaj formala bonveniga ceremonio kaj gvidantara kunveno markis la malfermon de la programo.
La sincera kunhavigo de la gvida teamo ne nur igis novajn dungitojn senti la varmecon de la familio Yiwei, sed ankaŭ donis al ili klaran komprenon pri la historio, nuna evoluo kaj estonta perspektivo de la kompanio.
De la komerca amplekso kaj produkta paperaro de Yiwei Auto ĝis ĝia organiza strukturo, politikoj kaj entreprena kulturo, ĉiu bone dizajnita sesio provizis valorajn komprenojn, konstruante "unuan fenestron" por novaj dungitoj kompreni Yiwei.
En la klaso, trejnistoj malkaŝe dividis sian scion dum novaj dungitoj aktive partoprenis diskutojn kaj demandojn kaj respondojn, konektante teorion kun laborpostuloj por atingi praktikajn lernado-rezultojn.
Ĉe la fino de la programo, ampleksa takso estis farita. Partoprenantoj respondis trankvile kaj memfide, montrante siajn lernajn atingojn per solida preparo.
Trejnado temas ne nur pri sciotransdono, sed ankaŭ pri teamintegriĝo.
Dum la programo, la bonvena vespermanĝo provizis malferman spacon por novaj dungitoj por interŝanĝi ideojn kaj aspirojn, dum la sportaj agadoj instigis teamlaboron, rompante departementajn barojn kaj alproksimigante homojn.
Afiŝtempo: 15-a de majo 2026
